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Por que nunca fui chamado para uma entrevista de emprego?

Por que nunca fui chamado para uma entrevista?

1. Porque seu currículo diz pouco sobre a sua pessoa

Essa é uma das principais razões  que fazem muitos candidatos não serem aprovados pela primeira etapa do processo de seleção,  a triagem de currículos. O recomendado é não faça um currículo que seja resumido demais, que apenas cita o nome da empresa e o cargo que você ocupa. 

Por exemplo, se você é um analista de contas a receber e pagar, não diga apenas que sabe preencher planilhas de Excel, mas diga que tem uma experiência em acompanhamento de budget e contas de bancos etc.

2. Você se candidatou a uma vaga que não têm nada a ver com o seu perfil

Mesmo que você aceite qualquer emprego, o processo da triagem de currículo só vai considerar a candidatura se você tiver um perfil coerente com a vaga. Se você é formado em TI e o seu objetivo é ser um analista de sistemas, não vai adianta se candidatar a uma vaga de auxiliar administrativo porque o seu currículo não indica que você tem o perfil adequado para esta vaga  ainda que você seja qualificado para esta vaga. 

3. Porque você não atende todos a todos os requisitos da vaga

Quando um recrutador faz a triagem de todos os  currículos, ele coloca em busca todos os requisitos necessários descritos no anúncio da vaga. Por isso, quando a pessoa se candidata a uma vaga e preenche apenas quatorze dos quinze requisitos, há uma ótima chance de você ser desclassificado pelo requisito que lhe  está faltando. E como resultado: você não será chamado para fazer a entrevista de emprego. 

O recomendado é prestar bastante atenção nas exigências do anúncio. Se ele disser que o inglês é um diferencial e você tiver inglês, tudo bem. Agora, se para preencher a esta vaga for necessário ter experiência em logística e você não tiver,  concentre-se em outras oportunidades. 

4. Porque você foi muito mal no teste online

Muitas vagas  exigem que os candidatos façam um teste de português ou im raciocínio lógico, por exemplo. Em todos os  processos, existe uma nota mínima para corte. Se você não conseguir atingir essa nota, é possível que você  seja eliminado automaticamente do processo, antes de ser chamado para esta entrevista de emprego.

Como fazer para que o seu currículo seja selecionado

A análise dos currículos é a primeira etapa de um processo seletivo. Se você cuidar bem desse processo pode aumentar todas as suas chances de ser aprovado para as etapas seguintes e até ser chamado para esta entrevista. veja o que fazer. 

1 Mantenha o currículo atualizado 

Manter o currículo sempre atualizado a cada seis meses é bastante importante para que não venha perder as melhores oportunidades do mercado e também para não esquecer as informações que são importantes que  definem se você irá passar  ou não para a próxima etapa do processo seletivo. 

2. Observe o que as vagas estão pedindo 

Preste atenção em todas as palavras que estão sendo usadas nos anúncios das vagas a que você deseja se candidatar. Se eles usam a experiência em PowerPoint, escreva este termo da mesma forma em seu currículo e não experiência em PPT, por exemplo. Os dois podem significar a mesma coisa, mas e bem provável que o recrutador utilize este mesmo termo de anúncio para fazer esta triagem dos currículos. Se o seu currículo utilizar um termo bastante diferente, é possível que ele não seja escolhido. 

3. Candidate-se às vagas que tem a ver com seu perfil profissional

Para ser chamado para uma entrevista de emprego, é preciso primeiramente que o seu currículo atenda a todos os requisitos da vaga, inclusive no campo

“objetivo profissional”, que deve ser de semelhança ao título do anúncio da vaga. Caso o contrário, você terá uma chance de ser desclassificado do processo seletivo. 

4. Cuidado bastante cuidado com os termos técnicos

Se a sua área de atuação usa uma linguagem bastante específica tome muito cuidado para não rechear o seu currículo com os termos muito técnicos que nem o RH costuma ter entendimento. Normalmente esta seleção é feita pela área dos recursos humanos ou pela consultoria especializada em recrutamento. Se os termos que você sempre utiliza forem muito técnicos ou bastante abreviados eles podem desclassificar por engano o seu currículo. 

5. Seja verdadeiro no currículo não falsifique

Ainda que você esteja bastante ansioso para ser chamado para esta entrevista, não irá valer a pena mentir ou exagerar no seu currículo para fazer isso acontecer. Em algum momento a sua mentira vai ser esclarecida e você irá correr o risco de passar muita vergonha na entrevista ou até ser demitido da empresa por justa causa se a empresa tiver te contratado. Seja uma pessoa verdadeira não falsifique o seu currículo.

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